Кристина Нейман,

студентка 3 курса факультета экономики и права УО "МГУ им А. А. Кулешова" 

Современные трансформации в белорусской экономики в условиях быстрых научно-технических и инновационных изменений мирового экономического пространства, подъема экономики Беларуси, с одной стороны, отражаются на рыночных отношениях, а с другой - оказывают определенное воздействие и на социально-трудовые отношения в стране. В связи с этим для обеспечения наиболее эффективного развития различных отраслей экономики следует  регулировать процесс движения трудовых ресурсов, создавать механизм формирующегося рынка труда с учётом и количественных (например, оценка обеспеченности предприятий необходимыми кадрами по численности), и качественных характеристик(например, по образованию, уровню квалификации, профессиональным знаниям и умениям) рабочей силы[1].

Перейдём к анализу трудовых ресурсов в Могилевской области. И начнём с некоторых компонентов его структуры. Показатели занятости - одни из основных макроэкономических показателей рыночной экономики. Именно они позволяют оценить возможности по дальнейшей стабилизации и росту экономики [2, c. 86]. В Беларуси в условиях пока еще сохраняющегося искусственного поддержания занятости, этот показатель оказывается вторичным по отношению к другим, но значимость его от этого не падает (Таблица 1) [5].   

Таблица 1. Численность занятых и безработных по Могилёвской области и Республике Беларусь (тыс. чел).

ГОД

В том числе

Занятые

Безработные, зарегистрированные в органах по труду, занятости и социальной защите

Республика Беларусь

2001

4 421,8

102,1

2006

4 470,2

64,2

2011

4 691,2

31,5

2017

4 352,3

33,7

 

Могилевская область

(Численность занятых и безработных от общего числа по данным критериям)

 

2001

520,7(11, 78%)

15,4(15,1%)

 

2006

500,2(11,19%)

8,6(13,39%)

 

2011

505,4(10, 8 %)

2,7(8,57%)

 

2017

451,7(10, 38%)

3,9(11,5%)

       

 

Таблица иллюстрируют две тенденции, с одной стороны с каждым годом по Могилёвской области удельный весь занятого населения в сфере трудовых ресурсов РБ сокращается, так с 2001 первого по 2017 год, убыло 1,4% занятого населения, а с другой стороны численность безработных также постепенно идёт на спад и с 2001 по 2017, она уменьшилась на 3,6%. Результаты первой тенденции могут быть отражением демографической ситуации в регионе, поскольку он имеет низкий уровень рождаемости, что ведет к сокращению лиц, достигающих трудоспособного возраста, старением в целом белорусского народа, что влечёт естественному выбытию, т.е. выход граждан из трудоспособного возраста, а также социально-экономического положения, поскольку наравне с Витебской областью, они отстают по показателям экономического развития от других областей, тем, что в 2017 оптимизация трудовых ресурсов на этих предприятиях привела к сокращению 4 тысяч работников.

Вторая тенденция может вытекать из того, что граждане просто стали меньше обращаться в органы занятости из-за миграции их в другие страны и нахождение там работы, или же падением уровня безработицы, или тем, что имеет место скрытая безработица.  Но незарегистрированная безработица растет (по утверждению разных экспертов она достигла от 5 до 14% от экономически активного населения), и говорить о перспективе бурного экономического роста пока не приходится.

Посмотрим, каково распределение полов в составе всей рабочей силы (Таблица 2). [6].

Таблица 2. Численность рабочей силы по полу(тыс. человек в среднем за год)

 

2001

2006

2011

2016

2017

Из общей численности рабочей силы занятые – всего

4 421,8

4 470,2

4 691,2

4 405,7

4 352,3

Мужчины

2 087,2

2 126,5

2 315,6

2 223,1

2 196,0

Женщины

2 334,6

2 343,7

2 375,6

2 182,6

2 156,3

    

 

 

 

 

 

 

В Могилеве  пропорциональное соотношение мужчин и женщин с общей численности рабочей силы практический абсолютно идентичное в разные годы, т.е. мы не наблюдаем перекосов по половому распределению в структуре рабочей силы.

Переходя непосредственно к объекту исследования, необходимо обратится к терминологии понятия «трудовые ресурсы». В зарубежной экономической литературе под ними подразумевают физические и умственные усилия, требующиеся для производства товаров и услуг. К ним относят всех граждан в возрасте 16 лет и старше, постоянно работающих или ищущих работу[1].  В рекомендациях Международной организации труда (МОТ) границы трудовой деятельности не определены. Это означает, что трудоспособный (рабочий) возраст устанавливается законодательством с учетом условий каждой страны[2, c. 78].

По определению Национального статистического комитета под трудовыми ресурсами следует понимать  население, занятое в экономике или способное трудиться, но не работающее по тем или иным причинам. В состав трудовых ресурсов включается трудоспособное население в трудоспособном возрасте и работающие лица старше и младше трудоспособного возраста.[3, c. 31]

Данный термин неразрывно связан в другим, т.е. трудоспособным населением в трудоспособном возрасте – постоянное население в трудоспособном возрасте (мужчины 16-63 лет, женщины 16-58 лет), кроме неработающих лиц, получающих пенсию: по инвалидности I и II группы (включая пенсионеров по инвалидности из числа военнослужащих), за выслугу лет, по возрасту. [3, c. 31]

 При формировании баланса трудовых ресурсов в численность занятого населения не включается численность лиц, находящихся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; военнослужащие срочной службы и лица, обучающиеся в военных учебных заведениях; лица, место работы которых находится за границей[2, c. 78].

Вычислим количественное выражение трудовых ресурсов, которое рассчитывается как сумма численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и работающих лиц старше и младше трудоспособного возраста (Таблица 3). [3, c. 30-31]

Таблица 3. Трудовые ресурсы по РБ и Могилёвской области(тыс.чел)

Признак

2010

2011

2012

2013

2014

2015

Республика Беларусь:

(из них)

6078,5

6031,4

6030

5989,1

5962,9

5874,8

Трудоспособное население в трудоспособном возрасте

5742

5694,9

5637,4

5587,1

5539,6

5444,8

Лица старше и младше трудоспособного возраста, занятые в экономике

336,5

336,5

392,6

402

423

430

Могилёвская область

(из них)

684,8

675

662,7

655,2

653,3

636,1

Трудоспособное население в трудоспособном возрасте

654,1

644,3

626

617,6

613,3

594,5

Лица старше и младше трудоспособного возраста, занятые в экономике

30, 7

30,7

36,7

37,6

40

41,6

Численность трудовых ресурсов по Могилёвской области, как и по стране в целом, постепенно уменьшается, что создаёт угрозу для социально-экономического положения нашей страны. Так с 2010 по 2015 г. Она снизилась на 48700 человек. Говоря о процентном соотношении количества трудовых ресурсов Могилёвской области к общему числу по Республике Беларусь, то можно сказать, что в 2010 на нашу область приходилось 11,4%, в 2011- 11,3%, 2012- 11,1%, 2013-11%, в 2014- 11,1%, в 2015- 10,9%, что уступает по данным числам другим областям

Говорят о коэффициенте (уровне) незанятости (КНЗ), который  равен отношению численности населения (Н) к числу занятого населения (Нз). Он показывает, во сколько раз численность занятого населения превышает численность незанятого в экономике населения, т.е. экономическую нагрузку на 1 занятого. [2, c. 80]

Таблица 3. Численность населения и занятых в различные года (тыс.чел).

 

Численность занятых

Численность населения

Коэффициент незанятости

2001

520,7

1197,1

2,3

2006

500,2

1134,4

2,27

2011

505,4

1088,1

2,2

2017

451,7

1064,3

2,36

На основании таблицы можно говорить, что по Могилёвской области в среднем на 1 занятого трудовой деятельностью жителя приходятся 2,2 – 2,3 незанятого гражданина.

Противоположным данному коэффициенту является коэффициент занятости, позволяющий говорить, что в 2011 г. численность занятого населения в Могилёвской области составила 76%, остальные 24% - безработные и нетрудоспособные лица [3, c. 37]. Немногим отличаются показатели 2017 г, согласно которым занятых было 75,7%, а безработных и нетрудоспособных 24,3 % (Таблица 4)[7].

Таблица 4. Коэффициент занятости за 2017г. по областям и г. Минску (%)

Территориальная единица

Коэффициент занятости

Брестская область

77, 9

Витебская область

74, 4

Гомельская область

74, 7

Гродненская область

80,3

Город Минск

88, 4

Минская область

87,7

Могилёвская область

75, 7

Подобные низкие показатели в 2017 г. выявлены и Витебской с Гомельской областями. Объяснить это можно тем, что в последние годы почти по всем видам экономической деятельности устойчивой стала тенденция превышения количества уволенных сотрудников над количеством принятых. Начиная с 2005 года, лишь однажды было зафиксировано превышение уволенных над принятыми -- в кризисном 2009 году. Их соотношение тогда составило 99,5%, а за 9 месяцев нынешнего года -- 93,6%[4].

Сейчас проанализируем экономически активное население, т.е. часть населения, обеспечивающую предложение рабочей силы для производства товаров и оказания различных услуг[2, c. 79] (Таблица 5).

Таблица 5. Экономический активное население и уровень зарегистрированной безработицы в РБ и Могилёвской области(тыс.чел).

 

Численность экономический активного населения(тыс.чел)

Республика Беларусь

 

2010

4742,2

2011

4722,7

2012

4640,6

2013

4601,8

2014

4572,8

2015

4537,3

Могилёвская область

 

2010

515,8

2011

509,2

2012

496

2013

488,8

2014

479,8

2015

476,8

Как и по другим критериям, экономический активное население постепенно сокращается как в целом по стране, так и по Могилёвской области, это объясняется в первую очередь убылью численности трудовых ресурсов. Далее обратимся к уровню безработицы по Могилёвской области и Республике Беларусь[3, c. 37].

Уровень безработицы до 2014 плавно убывал и по Республике Беларусь, и по Могилёвской области, с 2015 г. он возрастает. Данные показатели согласно классификации МОТ, позволяет определить, как по Могилевской области, так и Беларуси низкий уровень безработицы, но это еще не говорит о том, что истинное положение дел одинаково[3, c. 38].

Большая часть занятого населения по Могилёвской области была сосредоточена в организациях, несмотря на больший удельный вес предприятий государственной формы собственности, частной и иностранной формой собственности. Что является яркой иллюстрацией отражения мер, направленных на поощрение развитие бизнеса[3, c. 44].

Обобщая вышесказанное можно говорить о том, что в Могилёвской области численность занятого населения, безработных, экономический активно населения, трудовых ресурсов в целом становится меньше, в среднем на 1 занятого трудовой деятельностью жителя приходятся 2,2 – 2,3 незанятого человека. Количество занятых составляет 75%, а безработных и нетрудоспособных 25 % от общего числа трудовых ресурсов. Данная ситуация указывает на необходимость изменения вектора политики, которого придерживаются государственные органы, усилении мер материального, организационного и иного обеспечения организаций, для создания ими рабочих мест, что в свою очередь снизит процент безработицы. И к таким мерам за последнее время можно отнести: модернизация «Могилевлифтмаша», цементных заводов, бумажной фабрики «Спартак» и завода газетной бумаги, мясо-молоко-перерабатывающих предприятий, реализуется проект по производству новых видов тканей на «Моготексе». «Могилевхимволокно» строит комплекс по производству полиэфирной продукции – по сути, абсолютно новое современное производство, второй год подряд наблюдается положительная динамика развития промышленной отрасли. По итогам 2016 года темп роста промышленности в сопоставимой оценке составил 101,3%, по итогам за 2017 год – 105,7%. При этом не допускается рост сверхнормативных складских запасов. Рост выручки от реализации продукции за 2017 год составил 110,1%, на постоянной основе проводится работа с убыточными организациями области, принимаются меры по снижению их количества и повышению эффективности их работы. Наблюдается положительная динамика в промышленной отрасли по уменьшению количества убыточных организаций, которое за год сократилось с 51 до 39 (порядка 22% от общего числа организаций)[4].

Литература

1.     Саркисянц А.А. Трудовые ресурсы как фактор устойчивого развития национальной экономики / А.А.Саркисянц  // Современные научные исследования и инновации. – 2012. – № 3 [Электронный ресурс].  – Режим доступа: http://web.snauka.ru/issues/2012/03/10550 -Дата доступа: 15.04.2018.

2.     Велижанская Т.А. Трудовые ресурсы / Социально-экономическая статистика: Учебное пособие // Т.А.Велижанская.  – Тюмень: Изд-во ТюмГУ, 2007. –Гл.3.  –  С. 75- 130.

3.     Трудовые ресурсы и занятость населения /  Труд и занятость в Республике Беларусь: статистический сборник /  Под редакцией Медведевой И.В. . – Минск: Национальный статистический комитет Республики Беларусь3 [Электронный ресурс].  - Гл.3. – С. 30-43.  -Режим доступа: http://www.belstat.gov.by/upload/iblock/3c8/3c8a89cfa5688e41e5d51630fce50e27.zip -Дата доступа: 15.04.2018.

4.     ЕДИ :  социально-экономическое развитие Могилёвской области / Управление внутренних дел Могилёвского  исполнительного  комитета[Электронный ресурс]. –  Режим доступа: http://uvd.mogilev.by/news/edi-socialno-ekonomicheskoe-razvitie-mogilevskoy-oblasti  -Дата доступа: 15.04.2018.

5.     Численность рабочей силы по областям и г.Минску [Электронный ресурс]. –  Режим доступа: http: //www.belstat.gov.by/ofitsialnaya-statistika/solialnaya-sfera/trud/godovye-dannye/chislennost-ekonomicheski-aktivnogo-naseleniya-po-oblastyam-i-g-minsku/.  - Дата доступа: 18.04.2018.

6.     Численность рабочей силы по полу [Электронный ресурс]. –  Режим доступа: http://www.belstat.gov.by/ofitsialnaya-statistika/solialnaya-sfera/trud/godovye-dannye/chislennost-ekonomicheski-aktivnogo-naseleniya/- Дата доступа: 18.04.2018.

7.     Численность экономический активного населения по областям и городу Минску [Электронный ресурс]. –  Режим доступа: http://www.belstat.gov.by/ofitsialnaya-statistika/solialnaya-sfera/trud/godovye-dannye/chislennost-ekonomicheski-aktivnogo-naseleniya-po-oblastyam-i-g-minsku/ - Дата доступа: 20.04.2018.


Поделиться:

Контакты

Мы вконтакте
Мы в Одноклассниках
Мы в Facebook
Мы в Twitter
Мы в LiveJournal
Мы в Google+
Мы в Instagramm